블리자드 파업, Activision Blizzard 직원, 차별 소송 후 오늘 파업

액티비전 블리자드  직원들은 오늘 파업에 돌입할 예정이며, 회사에서 주장되는 차별 역사로부터 보호하기 위해 파업을 준비하고 있습니다. 이것은 게시자와 개발자의 여성 직원이 직면한 괴롭힘과 차별을 주장한 캘리포니아 공정고용부(Department of Fair Employment)에서 제기한 소송에 이어 나온 것입니다.

액티비전 블리자드 파업 설명

 

콜 오브 듀티(Call of Duty), 월드 오브 워크래프트(World of Warcraft), 오버워치(Overwatch)와 같은 대히트를 만든 회사인 액티비전 블리자드(Activision Blizzard)는 직원들 사이에서 여성을 성희롱하거나 차별하는 남성 직원이 포함된 "프랫보이 문화"에 대한 소송에서 비난을 받았습니다. . 널리 비판을 받는 답변에서 Fran Townsend 중역 은 직원들에게 이메일 을 보내 소송이 회사에 대해 "왜곡되고 사실이 아닌 그림을 제시했다"고 말했습니다.

소송과 이에 대한 액티비전 블리자드의 기업 대응에 따라 현재 직원들은 항의의 표시로 오늘 7월 28일 파업을 계획하고 있습니다. 직원들은 특히 "유색인종 여성과 트랜스젠더 여성, 논바이너리, 기타 소외된 그룹"에 대한 회사의 조건을 개선하기를 원한다는 점을 언급하면서 "우리와 함께 일할 경영진을 요청"하기를 원합니다.

직원들은 BlizzardWatch가 공유한 대로 다음과 같은 성명서를 경영진에게 보냈다고 합니다 .

1. 현재 및 미래의 모든 직원 계약에서 의무적인 중재 조항의 종료. 중재 조항은 학대자를 보호하고 피해자가 배상을 청구할 수 있는 능력을 제한합니다.
2. 전사적 다양성, 형평성 및 포용성 조직의 직원들이 동의한 모든 수준의 직원들의 대표성을 향상시키기 위해 고안된 채용, 인터뷰, 고용 및 승진 정책의 채택. 현재의 관행으로 인해 여성, 특히 유색인종 여성과 트랜스젠더 여성, 논바이너리, 성차별에 취약한 기타 소외 집단이 남성과 비교할 때 새로운 역할에 공정하게 고용되지 않고 있습니다.
3. 회사의 모든 성별 및 민족 직원에 대한 상대적 보상(지분 부여 및 이익 공유 포함), 승진 비율 및 급여 범위에 대한 데이터 게시. 현재 관행으로 인해 앞서 언급한 그룹은 정당한 급여나 승진을 하지 못하고 있습니다.
4. 전사적 다양성, 형평성 및 포용성 태스크포스가 ABK의 보고 구조, HR 부서 및 임원진을 감사할 제3자를 고용하도록 권한을 부여합니다. 현재의 시스템이 직원 괴롭힘을 방지하는 데 어떻게 실패했는지 확인하고 이러한 문제를 해결하기 위한 새로운 솔루션을 제안하는 것이 중요합니다.

파업은 PDT 오전 10시부터 오후 2시까지이며 블리자드 캠퍼스 정문 앞에서 진행됩니다.

 

액티비전 블리자드 주가 급락

소송이 제기된 후 Activision 주가는 거의 90달러에서 82달러로 급락했습니다. 소송에 대한 회사의 대응이 비판을 받자 CEO인 Bobby Kotick은 직원들에게 자신의 공개 서한을 게시했으며 나중에 공개되었습니다.

Kotick은 "우리가 함께 직면한 문제와 귀하의 우려에 대한 초기 대응은 솔직히 말해서 귀머거리였습니다."라고 Kotick은 말했습니다. 방법. 제대로 된 공감과 이해를 드리지 못해 죄송하다”고 말했다.

Activision Blizzard가 직원들의 요구에 귀를 기울일지 또는 회사 내 유명 인사들이 자리에서 물러날 것을 요구하면서 이 상황이 어떻게 진행될지는 두고 봐야 합니다.

한편 오큘러스 퀘스트 2는 피부 자극 불만 으로 판매가 중단 됐다. Abandoned의 최신 티저 역시 코지마 히데오와 관련이 있다고 믿는 음모론 자들을 분열 시켰습니다.